Dit geweldige congres - jaarlijks georganiseerd door Royal HaskoningDHV - vond plaats 4 november in 's Hertogenbosch.
Veel panelgesprekken, inleidingen en presentaties, met:

  • Wetenschappers, onder andere Delft (Nico Baken) en Nijmegen (Jan Jonker)
  • Ondernemers zoals Alliander, NS, Tesla, Heijmans, Eneco, DSM, Interface
  • Ook jonge ondernemers zoals Vandebron, Closing the Loop
  • Samenwerkingsprojecten zoals Spark

Een korte impressie:

Nieuwe businessmodellen: Een nieuw soort bedrijfsleven, met nieuwe regels.

  • Patenten zijn niet meer van deze tijd. Tesla geeft ze vrij. ‘Anders schiet het niet op.’
  • Producenten (boeren o.a.) verkopen via Vandebron.nl hun duurzame stroom. Vandebron zorgt voor administratie. Groeit als kool. Ook: thuisafgehaald.nl nu 50.000 mensen.

Investeren: Waar zou jij nu in willen investeren?

  • Er wordt nu veel meer kapitaal geïnvesteerd in duurzame energie dan in de fossiele.
    Men investeert tegenwoordig in een team. Hoe is jouw team samengesteld?
  • Hoeveel studenten (onrustige geesten) heeft u in dienst in een vrije rol?
  • Waar verdien je over 7 jaar je geld mee?
  • Een jongetje van 8 heeft een koppelstukje gemaakt op een 3D-printer. Nu kan hij  Lego en Knexx samenvoegen
  • 3D-printers printen straks 3D-printers

Verantwoordelijkheid – centraal in de technologie

  • Responsable Research Innovation. Building with Nature bijvoorbeeld, de zandmotor.
    Maatschappelijk Verantwoord Innoveren: Brengt alle goede bedoelingen dichterbij de technologie.
  • Privacy en/of Security? Een dilemma. Voorbeeld: Elektronisch patiëntendossier.
  • Het sociale aspect van innovaties wordt onderschat. De klant moet het snappen en accepteren; hem kennen en met hem praten is zó belangrijk. ‘Stap eens af van je technologische focus’

Wonen, zorg – de grootste verandering in de zorg kost niks

  • Wat is een zingevende woningbouwcoöperatie?
  • Wat is goede gezondheid?
    De grootste verandering in de zorg kost niks: De technologie kan de wijk laten samenwerken. Het gaat om het verbinden van mensen. Er is een schat aan kennis. Kansen zat dus.
  • Neem een voorbeeld aan Rob van Gijzel.

Samenwerken – niemand doet meer iets alleen

  • Grote bedrijven zijn als grote (logge) tankers. Het duurt lang voordat een koersverandering ingezet is. Je hebt kleine speedbootjes nodig, die vooruitkijken. Alliander heeft EBA’s: Emerging Business Area’s. Nieuwe projecten, nieuwe markten. Heijmans heeft SPARK: Crossover voor innovatie en technologie

MVO-manager van 2014: Carola Wijdoogen, directeur Duurzaam ondernemen/CSR Nederlandse Spoorwegen.  In 2014 rondde Carola de grootste aanbesteding van groene stroom in de Nederlandse geschiedenis af. Hierdoor zal het aantal windparken in Nederland verdubbelen.

Extra downloads



terug naar overzicht

bel mij

ik wil graag meer weten


facebook linkedin